TRATADO de DERECHO del TRABAJO y la Seguridad Social
Julio Armando GRISOLIA
4° edición 2026. Thomson Reuters- La Ley
Edición papel y digital.NUEVA EDICION
4 tomos y material descargable contenido en e-book
PROMOCION HASTA EL 15 DE JULIO: 20% de DESCUENTO y 6 cuotas sin interes
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TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 4 edición. Julio 2026. 4 tomos. La Ley (Thomson Reuters)
Esta cuarta edición del Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en 4 tomos en papel, sumado al contenido digital (proview) -con varios capítulos y abundante jurisprudencia-, dirigida a profesionales, es publicada por La Ley -luego de agotarse las ediciones anteriores, principalmente por la sanción de la ley 27.802 de Modernización Laboral y su reglamentación, que produjo importantes cambios en la legislación laboral.
Este Tratado fue la consecuencia del libro Derecho del trabajo y de la seguridad social (originalmente de Depalma, luego Lexis Nexis y Abeledo Perrot), que se lanzara como un manual en 1998 —prologado en todas sus ediciones por mi querido amigo el Dr. Pedro Fernando Núñez—, y que en 2011 llegara a tener 3 tomos y 11 ediciones agotadas. A ese libro se suman las 17 ediciones del Manual de Derecho Laboral (Abeledo Perrot) —la última de 2026—, lo que hace que ya se hayan vendido más de 150.000 ejemplares de libros de mi autoría de la editorial Thomson Reuters (La Ley – Abeledo Perrot).
Tanto el Manual como el Tratado recibió elogiosos comentarios de prestigiosos doctrinarios en distintas revistas de doctrina —Derecho del Trabajo (La Ley), Trabajo y Seguridad Social (El Derecho), Jurisprudencia Argentina (Abeledo Perrot), Revista del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, Revista de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, etc.—, Dres. Humberto Podetti, Justo López, Santiago Rubinstein, Juan José Etala, Hugo Carcavallo, Estela M. Ferreirós y Pedro F. Núñez, entre otros.
En esta 4° edición 2026 del Tratado, el autor revisó y actualizó todos los temas, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques e incorporó en los distintos capítulos los cambios producidos en la legislación como consecuencia de la sanción de la Ley de Modernización Laboral 27.802 (BO del 6/3/2026) y su reglamentación.
Los cambios son importantes y abarcativos: modifica gran cantidad de normas y leyes fundamentales y esto impacta en la mayoría de los temas. La Ley de Modernización Laboral 27.802 es una reforma integral que tiene de 218 artículos, que generan 105 artículos modificados, 23 derogados, 15 incorporaciones a normas existentes y 74 nuevos artículos, además de los estatutos y normas completas derogadas. Y estos cambios impactan en aspectos estructurales del Derecho del Trabajo —tanto individual como colectivo—, modificando leyes fundamentales como la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Asociaciones Sindicales y la Ley de Convenciones Colectivas, entre otras.
De allí la importancia de contar con una obra integral como lo es el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social del Dr. Julio Armando Grisolia, que incluye también los decretos 242/2026 (BO del 13/4/2026) y 315/2026 (BO del 4/5/2026) y los decretos 407, 408 y 409/2026 (BO del 17/6/2026) y las res. ARCA 5848 (BO del 18/5/2026) y 5862/2026 (BO del 10/6/2026).
