DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO. JULIO A. GRISOLIA
En papel y digital. 608 páginas.
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La «Guía DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO » fue elaborada por el Dr. JULIO ARMANDO GRISOLIA, Juez Nacional del Trabajo y Profesor de las Universidades más prestigiosas del país (UNTREF, UBA, UCA, USAL, UADE).
Desarrolla todos los institutos del Derecho Individual del Trabajo y la Seguridad Social apoyado por jurisprudencia actualizada.
608 páginas.
Contenido :
Aborda los distintos institutos del derecho individual del trabajo –fuentes, principios, contrato de trabajo, relación de dependencia, registración, período de prueba y modalidades, derechos y deberes de las partes, discriminación, remuneraciones, régimen de jornada y descansos, trabajo de mujeres y menores, suspensiones y enfermedades inculpables, despido, formas de extinción e indemnizaciones, pymes y estatutos especiales- y las concordancias y normativa del Código Civil y Comercial de la Nación, aportando posturas doctrinarias y jurisprudenciales y
sumarios de fallos.
Asimismo, esta primera edición 2022 incorpora los temas más actuales del Derecho Individual del Trabajo, por ejemplo, la ley 27.555 de teletrabajo (BO,14/8/2020), el decreto reglamentario 27/2021 (BO, 20/1/2021) y la resolución 54/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (BO, 5/2/2021), la prohibición de despidos y suspensiones del DNU 329/2020 (BO, 31/3/2020) y sus pórrogas -DNU 487/2020 (BO, 19/5/2020), 624/2020 (BO, 29/7/2020), 761/2020 (BO, 24/9/2020), 891/2020 (BO, 16/11/2020), 39/2021 (BO, 23/1/2021), 226/2021 (BO, 22/4/2021) y 345/2021 (BO, 28/5/2021)-, el DNU 529/2020 (BO, 10/6/2020), la ley 27.580 (BO, 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT, la interrupción voluntaria del embarazo y su incidencia en el régimen de licencias ley 27.610 (BO, 15/1/2021) y decreto 14/2021 (BO, 15/1/2021), los fallos de la CSJN “Ocampo”(10/9/2020) sobre el art. 241 LCT, “Puig” (24/9/2021) sobre la extensión de la presunción del despido por matrimonio al varón, “Robledo” (30/9/2021) sobre la competencia de la justicia federal en un reclamo derivado de enfermedad en el marco del empleo público, además de la normativa sobre el COVID y los ATP, las resoluciones del CNEPySMVM que fija los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil y seguro de desempleo, la llamada “doble indemnización” del DNU 34/2019 (BO, 13/12/2019) y sus prórrogas -DNU 528/2020 (BO, 10/6/2020), 961/2020 (BO, 30/11/2020) y 39/2021 (BO, 23/1/2021)- hasta el DNU 886/2021 (BO 24/12/2021), que establece una reducción gradual bimestral entre el 1° de enero y el 30 de junio de 2022, el decreto 73/2022 (BO, 11/2/2022) por el cual las notificaciones en las audiencias de conciliación obligatorias del Ministerio de Trabajo (SECLO), a empresas y personas humanas, pueden realizarse a través de la ventanilla electrónica constituida ante la AFIPy la reglamentación del art. 179 de la LCT por medio del decreto 144/2022 (BO del 23/3/2022).
En síntesis, el libro realiza un análisis integral de los institutos, partiendo de la legislación vigente -con transcripción de normas si es necesario-, hace referencia a las principales posiciones doctrinarias y se integra con jurisprudencia aplicable a los diferentes temas tratados
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