GRISOLIA-AHUAD. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO COMENTADA. 10° edición 2021. En papel y en edición digital. Precio promocional: www.editorialestudio.com.ar

GRISOLIA – AHUAD. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO COMENTADA. 10° edición. Mayo 2021. Promoción especial. En papel y versión digital www.editorialestudio.com.ar

460 págs. Incluye las últimas modificaciones a la LCT. Concordado con el Código Civil y Comercial de la Nación Contiene además: • Fallos plenarios de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. • Orden cronológico de fallos plenarios. • Concordancias

Explica en forma clara cada uno de los artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Otorga al lector un marco teórico-práctico del contrato de trabajo de fácil consulta, que resulta eficaz para encontrar respuestas al especialista en el ejercicio profesional, académico o docente, y también al estudiante.

Esta décima edición de 2021 incorpora todas las modificaciones a la LCT y aquellas que impactan en el Derecho Individual del Trabajo producidas en 2020 y comienzos de 2021.

Entre ellas cabe destacar la ley 27.555 de teletrabajo (BO, 14/8/2020), el decreto reglamentario 27/2021 (BO, 20/1/2021) y la resolución 54/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (BO, 5/2/2021), la llamada “doble indemnización” –DNU 34/2019 (BO, 13/12/2019), 156/2020 (BO 17/2/2020), 528/2020 (BO, 10/6/2020), 961/2020 (BO, 30/11/2020) y 39/2021 (BO, 23/1/2021), la ley 27.580 (BO, 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT, la interrupción voluntaria del embarazo y su incidencia en el régimen de licencias ley 27.610 (BO, 15/1/2021) y decreto 14/2021 (BO, 15/1/2021), el fallo CSJN “Ocampo” (10/9/2020) sobre el art. 241 LCT, la normativa sobre el COVID y los ATP -decretos 332/2020 (BO 1/4/2020) y 376/2020 (20/4/2020), res. gral. AFIP 4707/2020 (30/4/2020), 4748/2020 (BO, 29/6/2020) y 1760/2020 (BO, 28/9/2020), dec. adm. APN-JGM 21/2020 (BO, 7/5/2020), 747/2020 (BO, 12/5/2020) y 1133/2020 (BO, 27/6/2020), y las resoluciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPySMVM).

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