Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, ILERA Argentina, SADL, FUNDEPER
DIPLOMATURA EN DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Director: Julio Armando Grisolia
Modalidad híbrida (presencial y virtual)
INICIO: 14 DE ABRIL CON LA CONFERENCIA DE JULIO GRISOLIA
INFORMES E INSCRIPCION: fundeper@gmail.com
Abril a noviembre. 8 meses. 2 clases por mes
Cronograma de Clases:
14 y 15 de abril.
19 y 20 de mayo.
9 y 10 de junio.
7 y 8 de julio.
11 y 12 de agosto.
8 y 9 de septiembre.
20 y 21 de octubre.
10 y 11 de noviembre.
Organizan: Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, IDEIDES, ILERA Argentina y SADL, y Fundación Patagónica de Estudios en Derecho
DIPLOMA: Diplomado en Instituciones Profundizadas del Derecho Individual del Trabajo.
Otorgado por la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco e IDEIDES, junto a la SADL, ILERA Argentina
Articulado con la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), tanto en modalidad presencial y a distancia. –Res. CONEAU 377/20 y 376/20-
El programa se dicta desde 2007, con más de 7000 cursantes.
CUERPO DOCENTE
Dres. Alejandro Perugini, Alberto Birenbaum, Ernesto Martorell, Paula Sardegna, María E. López, Miguel O. Pérez, Claudio Loguarro, Ricardo Hierrezuelo, Viviana Diaz, Ernesto Ahuad, Liliana N. Picón, Adriana Fernández, Alberto Fantini, Juan Martín Morando, Lorenzo Galindez, Graciela Antacli, Laura S. Cáceres, Javier de Ugarte y Julio Armando Grisolia, y profesores invitados.
OBJETIVOS
Profundizar el estudio y actualizar el contenido de los temas esenciales del Derecho Individual del Trabajo desde un punto de vista teórico-práctico y a nivel nacional e internacional. Comprender y analizar los cambios normativos y jurisprudenciales respecto de los principales institutos, provocando la reflexión crítica y la ampliación de las aptitudes técnicas y científicas que permita realizar prospectivas de políticas laborales. Manejar fluidamente la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales.
CONTENIDO
Problemática de la protección social; consecuencias de la emergencia laboral; actualidad y perspectivas del Derecho Individual del Trabajo.
Autonomía individual e irrenunciabilidad de derechos.
Concepto de relación de dependencia y sus fronteras: “zonas grises”; similitudes y diferencias con otras modalidades de prestación de tareas; empleo público.
Paradigma organizacional de la empresa y las nuevas relaciones interempresarias: responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo; extensión a los integrantes de sociedades comerciales; fraude laboral.
Problemática del trabajo no registrado; medios técnicos jurídicos para combatirlo. Período de prueba. Utilización de las diferentes modalidades contractuales.
Derechos y deberes de las partes del contrato de trabajo; ius variandi: acciones posibles ante el ejercicio abusivo.
Diferentes formas de discriminación; Mobbing.
Deberes del empleador respecto de la Seguridad Social.
Aspectos jurídicos, económicos y tributarios de la remuneración.
Nuevas modalidades en material de jornada.
Trabajo de mujeres y menores.
Efectos de las diferentes tipos de suspensión del contrato.
Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador.
Formas de extinción del contrato de trabajo.
Régimen indemnizatorio: responsabilidad y reparación por daños laborales.
Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales.