Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados de Gestión de Conflictos

Director: Julio Armando Grisolia / Coordinadora: Viviana Laura Díaz
Resolución de creación 320/08 UNTREF

Modalidad: virtual. Inicia el Lunes 28 de Agosto 

INFO E INSCRIPCION: negociacionymetodosadecuados@untref.edu.ar

En este cuatrimestre (Agosto-Noviembre 2023) se cursarán los módulos 1 y 2 (se completan con los módulos 3 y 4 en Abril-Julio 2024)

Se cursa todos los días lunes de 18:30 hs a 21 hs.

Su duración es de  8 meses (4 módulos de 2 meses cada uno), las clases virtuales son en vivo y se les envía material semanalmente (Modalidad Taller)

Para obtener el Certificado Final  se deben cursar y aprobar los cuatro módulos (talleres).

Se requiere un 75% de asistencia a las clases y se evaluará la participación de las  distintas actividades propuestas y la ACTIVIDAD FINAL de cierre.

El pago de las ocho cuotas del valor de la misma.

DESTINATARIOS

Pueden realizarla abogados, licenciados en disciplinas relacionadas con el mundo del Trabajo y la negociación e interesados en general  (Con título universitario -Si lo tienen en trámite se pueden inscribir igualmente con una constancia de título en trámite.

ARANCELES

Toda la Diplomatura:

8 pagos de $ 19.600 Público en general

8  pagos de $ 15.680 Miembros PJN y socios SADL (deberán presentar recibo de sueldo / constancia de asociación para acceder al descuento) y maestrandos de la UNTREF / Alumnos de las diplomaturas

Este CUATRIMESTRE SE ABONAN SOLO 4 PAGOS. Los otros 4 pagos se abonan entre abril y julio de de 2024

FUNDAMENTACION

La Diplomatura: es un disparador para la formación de negociadores y/o capacitadores
en Negociación y Gestión Adecuada de Conflictos (GAC), tanto en su formato presencial
como virtual.
La formación superior en Métodos Adecuados de Gestión de Conflictos pretende que los
estudiantes alcancen la capacidad y la destreza necesaria para atender en forma idónea,
oportuna y eficiente los requerimientos de servicio profesional en los sectores
público y privado, así como en la vida personal.
Está formación está destinada a estudiantes de tiempo parcial, que combinen horas de
perfeccionamiento académico semanal con sus actividades profesionales.

MODULOS Y TEMARIO

MÓDULO I.- INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN
El objetivo es definir un marco conceptual adecuado para el desarrollo de la casuística y
de los módulos posteriores Se trata el “conflicto” como reconocimiento de diálogo social y
aporte a la diversidad, transitando los diferentes métodos de gestión en Argentina y en el
mundo, con herramientas adecuadas. Se introducen prácticas que facilitan la
construcción de un espacio de confianza para mejorar la comunicación, y adquirir el perfil
de neuronegociador a través del método de GESTIÓN NEUROTIC (GNT)

MODULO II: NEGOCIACIÓN INDIVIDUAL, PLURINDIVIDUAL Y COLECTIVA
En este módulo se estudian los espacios de gestión de conflictos y desarrollo de
habilidades prácticas para la intervención en negociaciones complejas, a nivel
internacional, nacional y supranacional, así como la negociación en el sector público,
privado, empresarial, familiar y sindical. Se llevarán adelante prácticas de meditación para
preparación del cuerpo y la mente ante negociaciones complejas.

MODULO III: LAS NEUROCIENCIAS COGNITIVAS aplicadas a la NEGOCIACIÓN.
NEURONEGOCIACIÓN Y GNT. TIPOS DE NEGOCIACIÓN DIFERENTES
En este modulo se utilizaran técnicas especiales como el Aikido, que se desarrolla en un
Mini Taller con el equipo técnico del Sensei Masafuni Sakanashi , técnicas de yoga y
mindfulness del método GNT y de respiración. Se trata de entrenar a los cursantes enprácticas de Neuronegociación ante situaciones difíciles en particular conflictos por
Discriminación, Acoso, y Violencia laboral, en el sindicato y en la administración pública.

MODULO IV: APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN LA NEGOCIACIÓN –
El avance de tecnología en las relaciones laborales ha significado también un nuevo modo
de gestionar los conflictos. La celeridad, bajo costo, eficacia, confidencialidad y exactitud
de los métodos “on-line” ha permitido optimizar el tratamiento de la divergencia laboral.
Se desarrollarán los nuevos modelos laborales en el marco de la robótica y Revolución 4.0.
Las adicciones que produce la tecnología y su implicancia en la negociación. Los esports y
los datos personales.

CUERPO DOCENTE
Viviana Laura Díaz, Julio A. Grisolía, Alberto Fantini, Nora Salas, Gabriel Figueroa, Walter Caporella, Mónica Zanfranceschi, Silvia Cirmi Obón, Mauro Pinotti y destacados profesores invitados.

Documentación a presentar
 Con la Ficha – solicitud de inscripción completa
 comprobante del primer pago
 Fotocopias DNI y Título de grado (Simples)
 Un CV breve

INFO E INSCRIPCION: negociacionymetodosadecuados@untref.edu.ar