MANUAL DE DERECHO LABORAL. GRISOLIA. Julio 2022
15° edición ampliada y actualizada. Incluye todas las reformas. Editorial Abeledo Perrot (La ley-Thomson Reuters). Edición papel y e-book versión digital
Basado en el Tratado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2° ed. La Ley de 6 tomos .
PRECIO PROMOCIONAL: Bárbara Zárate barbara.zarate@thomsonreuters.com watsapp 116767-1276
RECORD DE VENTAS. EDICIONES ANTERIORES AGOTADAS . www.laley.com.ar
El Manual de Derecho Laboral de Julio Armando Grisolia está basado en el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2ª ed., La Ley, 2017) y tiene como antecedente el Manual de 1998, que llegara a tener 11 ediciones y fuera prologado por el Dr. Pedro Fernando Núñez, con más de 100.000 ejemplares vendidos. Esta masiva recepción y amplia repercusión se suma a los elogiosos comentarios de docentes, profesionales y estudiantes de todo el país y comentarios a ediciones anteriores en distintas publicaciones de los Dres. Humberto Podetti, Justo López, Santiago Rubinstein, Juan José Etala, Hugo Carcavallo, Estela Ferreirós y Pedro F. Núñez, entre otros.
El Manual es teórico-práctico, ya que contiene legislación, doctrina, jurisprudencia y práctica laboral. Por ello, resulta no solo formativo para el alumno sino útil para el profesional, porque brinda un panorama global de la materia que otorga los conocimientos básicos y esenciales de cada instituto, imprescindibles tanto para la formación jurídica como para el posterior ejercicio profesional.
En esta 15° edición 2022 se revisaron y actualizaron todos los temas que lo requerían, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques en los diferentes capítulos y se agregó nueva jurisprudencia en los distintos temas.
Además de las concordancias y nueva normativa del Cód. Civ. y Com. que impacta en el Derecho del Trabajo, se suma la ley 27.555 de Teletrabajo (BO del 14/8/2020), el dec. regl. 27/2021 (BO del 20/1/2021) y la res. 54/2021 del MTEySS (BO del 5/2/2021), la llamada “doble indemnización” —DNU 34/2019 (BO del 13/12/2019), 156/2020 (BO del 17/2/2020), 528/2020 (BO del 10/6/2020), 961/2020 (BO del 30/11/2020), 39/2021 (BO del 23/1/2021) y DNU 886/2021 (BO del 24/12/2021, la ley 27.580 (BO del 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT y su entrada en vigencia el 23 de febrero de 2022, la interrupción voluntaria del embarazo y su incidencia en el régimen de licencias ley 27.610 (BO del 15/1/2021) y dec. 14/2021 (BO del 15/1/2021) y las novedades en materia de Riesgos del Trabajo. Asimismo, los fallos de la CS, “Ocampo” (10/9/2020), “Puig” (24/9/2020), “Pogonza” (2/9/2021) “Robledo” (30/9/2021) y “Sosa” (16/12/2021). Y también las resoluciones de ANSES que establecen los montos de jubilaciones y asignaciones familiares (res. 26/2022, BO del 21/2/2022 y 33/2022, BO del 24/2/2022) y la res. del CNEPySMVM, que fija los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil y seguro de desempleo (res. 4, BO del 25/3/2022) y el dec. 144/2022 (BO del 23/3/2022) que reglamenta el art. 179 de la LCT.